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第226章应该知足(第2页)

有人不服,站起来反驳,当初是于耀阳答应上面安排好这些老祖宗,哦,是老员工,现在整这出是什么意思?

比犯浑,于耀阳可不怕,人家就是混子起家,谁能比他混?

资本家的獠牙一露,不服也得服!

当初上面说的是不主动辞退,不包括自行离职。

去南方的那批人选,都是他和如棠研究过的害群之马,留下来只能分裂厂子,不利于长久发展,妇人之仁留着他们,只能让他们把厂子搞的乌烟瘴气。

早晚会走上破产的老路,改革会有阵痛,但都是一时的,痛也要忍着!

这些人不服,联合起来跑到上面闹,上面试图找于耀阳夫妇谈话,被如棠拿出来的一叠报告和合同怼回去了。

如棠这个后勤保障可不是吃干饭的,跟她讲政策,政策早就被她吃透了。

合同上白纸黑字规定的义务,她和她男人都做到了,没有违背任何一条法律,一切都是按着流程办。

至于说人情,那就更不好使了。

如棠文件袋里厚厚一叠资料,都是她和于耀阳清算的那些人的过失,论背调能力,谁能比如棠更厉害?

留着这些养尊处优的害群之马,药厂就算再弄一百个秘方都盘不活,领导你是想要我们这样的地方企业创收还是亏损啊?

就这一句,把所有的话都噎回去,领导也无计可施。

能把企业做到滴水不漏的,只有这两口子了,很难想象这是刚毕业大学时会有的魄力和手腕。

又或者,是本就有能力的小两口,在大学里历练了几年用知识武装了自己,如虎添翼。

看着这样的夫妻,领导也只能感慨一句,江山代代有人出,时代变了,未来,终究是属于年轻人的。

如棠夫妇的改革推行的十分顺利,这要得益于如棠完美的辅助和于耀阳铁血的手腕,建新厂的方案逼退了近八成的蛀虫。

剩下的人硬着头皮去了南方,没挺过两个月也都回来了。

至此,厂里的实权才彻底交到于耀阳手里。

虽然清除掉了近半数的管理层,但对底层工人,于耀阳夫妇并没有缩减,甚至加强了工人的福利待遇,在原来的工资基础上,增加了绩效奖。

于耀阳单独成立了业务部,招了一批业务骨干,好多都是从大学里挖来的。

母校已然成了他的人才储备库,大胆的启用新人,这是让很多人都想不到的。

那些被夫妻俩扫掉的元老们都等着看于耀阳夫妇失败,用了这么多新人,能有个好?

前半年,效益增长不明显,账面一直是亏损的。

全凭于家其他产业输血维持,这局面让跟于耀阳不对付的众人笑死。

就算这小子财大气粗,也架不住这么赔吧?

就在这些人假牙都要笑掉的时候,局面发生了改变。

原来这半年小夫妻并没有闲着,他们忙着上报新药,谈设备拉投资,层层审批下来,刚好是半年。

药厂增加了新的生产线,开始批量生产从老厂长手里拿到的秘方药。

那些老狐狸们坐不住了,却还存着侥幸心理。

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