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第95章 何副主任(第1页)

第三轧钢厂招待所是个什么性质的机构呢?

先得从这第三轧钢厂的级别说起,第三轧钢厂是部属企业,司局级编制,厂里职工过万,在燕京城里也是数得上的大企业。

第三轧钢厂属于国家重点企业,因此经常会有兄弟单位派人过来交流学习,还有上级领导也会经常视察第三轧钢厂。

因此厂属招待所应运而生,轧钢厂招待所是厂里后勤科的下级单位,正儿八经的正科级编制。

按道理,何雨柱直接提拔到招待所副主任,如果换成别人,还是有点难度的。

毕竟招待所副主任可是副科级,不说干部级别,就拿工资来说,招待所副主任拿的是o级工资,一个月块,何雨柱拿的是八级炊事员工资,一个月块毛,和招待所副主任的工资还差着好几个级别。

如果何雨柱有过硬的学历,或者立了个二等功,那他提拔为招待所副主任属于合情合理。

而且这里面还有一个关键环节,那就是何雨柱是工人身份,要想提拔为招待所副主任这样的干部岗,必须先提干,然后再提拔。

这其中的手续非常繁琐,需要打通的环节多,耗费时间也多。

如果是前两年,常正阳还真不会大包大揽的答应何雨柱,将他弄到招待所副主任的位置上。

一个是那时候他身份地位不够,二是那时候还没有以工代干一说。

所谓以工代干,是厂矿单位为了解决干部缺口大的问题,直接从工人队伍里,提拔一批优秀人才,不办理提干手续,用他们来补充基层干部岗的缺口。

不过常正阳严重怀疑,想出以工代干这种方法的家伙,是为了曲线救国,安排自己家学历不够的子女用的?

所以用以工代干的名义将何雨柱提拔为招待所副主任是没问题的,毕竟只是个职位,又不是真的提干,最多提一级工资罢了。

但是能唬人啊!

第二天上午,常正阳到了所里后,就给杨厂长打了电话,两人寒暄两句后,直接进入正题。

杨厂长答应的很痛快,只要不是提干,一个招待所副主任的空头衔对他而言,就是一句话的事,根本不需要经过厂里开会。

事实上,以何雨柱的手艺,加上八年工龄,绝对有以工代干的资历。

只不过是这家伙嘴太臭了,总是不尊重领导,厂里的领导一直不待见他而已。

既然人家有足够身份的人打招呼了,那没的说,何雨柱同志就算是刚参加工作,他也是个优秀人才,既然是优秀人才,厂领导让他以工代干是对他能力的肯定!

于是杨厂长索性好人做到底,将何雨柱的工资提了一级,一个月能拿块毛。

常正阳表示杨厂长慧眼识英才,是个值得后辈学习的老前辈。

两人商业互吹一番后,这才挂断了电话。

“亲爱的工友们,现在向大家通报一项人事任命,经厂里研究决定,何雨柱同志担任招待所副主任,分管招待所食堂,何雨柱同志,年月日出生,籍贯燕京……,厂里认为何雨柱在工作上勤勤恳恳,努力钻研厨艺,积极为广大工友服务,热爱祖国,热爱人民……”

咣当……

这天上午,第三轧钢厂很多人的脚被砸了,大家听到广播里的通告后,情不自禁的放下了手里的东西……

“真的假的?”

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