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第35章(第2页)

谢芸往后躲,脸颊发烫,完全不知怎么解释。其实也不必解释,她和‘齐先生’在新婚期,做点疯狂的举动,非常合理。

“好幸福哦!这样下去,是不是很快我就能有小外甥了?”

白昼坐回去,边看屏幕,边低声地笑。

许多时候人的快乐无法相通。

听到这话,谢芸的心跳像被按了暂停。

“不会这么快。小孩子又吵又麻烦,我不喜欢。”

“抱歉,是我忘了,”白昼过来抱她一下。

有关孩子的问题,她们大学里聊过很多次,谢芸很早就决定了以后不要孩子,被父母弃养的这道坎,她恐怕一辈子都跨不过去。

但白昼并不知,谢芸说不会这么快有孩子,是考虑到另一层原因。

十点项目例会,上周五没机会讨论的轻量化议题被重提。

秦和戈作为负责人,也是今天的主讲。

“开始前,我想代表齐总宣布两件事。第一,原代理项目经理赵语,因个人原因离职。第二,原苏维轻苏工的助理谢芸,升任项目经理,后续项目开展由她负责推进,希望大家积极配合。”

话音落下,秦和戈带头鼓掌。

一时间会议室里掌声雷动。

谢芸起身,与所有人点头回礼,并没感到轻松。正如齐颂徽形容过的,项目经理位置上走了两个前任,现在很烫手。她一个职场新人,想做好这个职位,不容易。

秦和戈继续讲述轻量化报告,最终优化结果的确控制在了255吨,甚至还缩减出了3千克的设计余量。

满屋子工程师又一次鼓掌。

谢芸同样高兴,也悄悄把整理的‘碳纤维’备用方案压在了笔记本下面。

“但我们还想挑战一下,在目前的结构上继续优化,再减掉10千克。”

秦和戈结束了讲解,留下一枚重磅弹。

谢芸周围起了议论,三三两两走出会议室。

等秦和戈回到位子,谢芸轻声问他,“秦工,10公斤不是小数目。”

秦和戈收拾好东西,和谢芸一起离开。

直到进入研发部的门禁里,秦和戈才对谢芸说真话。

“优化目标,没定错,但我现在有个困难,需要谢经理帮忙协调。”

谢芸看着秦和戈,隐约猜到他要说什么。

秦和戈:“我缺人,应该说公司缺人……只要人事那边多给我二十个人,我也不会畏手畏脚,不敢应承上次袁诀提的‘25吨’。”

看来,秦和戈是认同这个‘25吨’。

他之所以没同意,并非因为风险太大,能力不够,是被人手不足限制了胆量。

“人员问题,我找文总监商量一下。”

谢芸没回工位,直接坐电梯去四楼人事部。

人事办公室。

文总监听完谢芸的诉求,连连摆手。

“一星期招二十个熟手工程师?你威胁杀了我,我也做不到。”

研发领域的社招,一向鱼龙混杂。

大家水平不齐,还喜欢藏着掖着,但凡有点本事的一定要价高。

再者,社招面试流程更繁琐,要求也更高。

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