轧钢厂一年一度的工级考核开始了。
今年的考核比往年任何时候都要热闹,不光有数千名工人的参与,还有上百名生产部技术员和拥有技术等级的管理岗加入。
秦远山、阎解成俩人对此期待已久,盼望着升工级、涨工资!
冶金部为了配合第三轧钢厂的这次考核,安排了两名级工程师到场坐镇。
让贾东旭没想到的是,其中一位居然是宫良!
这俩人再加上张简、李为民、贾东旭,组成了一个技术考核评委小组。
杨卫国身为厂长,也来到考核车间监督考核。
就在考核按部就班进行的时候,第三轧钢厂大门口,来了两方不之客——钢生产部主任和第一轧钢厂生产部主任。
贾东旭没有循规蹈矩的习惯,对外人也谈不上什么人情世故,等参考的技术员完成了理论知识考核,进入实践环节时。他立马就下场当起了监考。
“在你们面前的,是一台结构简单的钻床,接下来,请你们对它进行修理!”
“计时两个小时,在规定时间内完成修理,你们才算跨入了级技术员的门槛。”贾东旭面无表情地说道。
此言一出,不少靠着混资历升级的技术员额头顿时冒出冷汗。
“那那如果完不成或者只修理了一部分呢?”有干部壮着胆子问道。
“考核不达标,根据具体表现定级为到级助理技术员!”贾东旭平静说道。
“什么?!贾副主任!你这未免也太严苛了吧?”不少人脸色难看。
他们都多长时间没亲手干过活了。
混个技术等级,就是为了额外的工资补贴。
真要动起手来,当场就露馅儿了!
“严苛?如果实践能力实在太差,我会提议让他下车间转工人岗!如果是管理岗,那就取消技术等级!”
“你们有任何疑问,冶金部的宫司长就在这里,你们可以直接问!”贾东旭语气骤然转冷。
这下再也没人敢提出异议了!
原本以为混日子的终归是少数,大家好歹都是中专毕业,连大学毕业的都有十几个,总不至于退化到这种程度吧?
结果这一考,还真是!
平时有没有努力工作,一动手就彻底暴露了水平!
两个小时的时间很快过去,这一个小小的钻床,居然就刷掉了三成的人,其中绝大多数都是管理岗。
这个结果给评委小组整沉默了。
“咳咳东旭,你是什么意见?”宫良好奇询问。
“实事求是就成!咱们国家解放以来一直提倡的,就是多劳多得,少劳少得,不劳不得!”
“我想,这一点,应该没人敢不认同吧?!”贾东旭平静反问,眼神下意识看向杨卫国。
“那那当然了!”杨卫国急忙摆手表示认同,这可是国家推崇的分配制度,他哪有这个胆子。
“那就好!”
“所以,我的意见是,但凡考核不达标的,要么降级,要么干脆转车间工人岗!如果原先就是管理岗,这和吃空饷也没什么分别!我建议直接取消技术等级!”
“就这实践能力,明显是占着茅坑不拉屎!”
“如果不这么做,他们的存在将严重打击其他技术员的积极性!更是对我对优秀技术员的一种侮辱!”贾东旭开门见山地回答,就差指名道姓了。
‘如果这帮吃空饷的一个个都有十级,那下次设备坏了,你看爷们儿给不给你修!’贾东旭心中冷笑。
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